Отказ от локальных нормативных актов

С 1 января 2017 года субъекты малого предпринимательства (включая ИП) вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Например, положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.

При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений они будут обязаны включить их в трудовые договоры своих работников.

Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ